パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約更新は、契約期間満了時の業務量及び労働者の勤務成績等によ り判断する。契約の更新は通算５年の範囲内とする。)
採用人数
1人
980円～980円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 980円～980円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 22,500円～22,500円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 7時30分～12時30分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 2,380円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※賞与は在職期間によって異なります。 ※有給休暇は６か月後に１０日支給となります。 ※託児施設は就業前の乳幼児に限る。 （定員の限りで利用可能。） （利用者はその旨お申し出ください。） ※病児保育は、定員の限りの範囲で利用可能。 ※マイカー通勤は原則片道２キロ以上 ※加入保険は雇用条件により異なります。 ※有給休暇は勤務日数に応じ、法定どおり付与。 ※雇止め規定あり
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり