パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 会社が定める能力評価により判断する。契約更新回数は７回を上限 とし、通算契約期間は３年を上限とする。)
採用人数
2人
1,000円～1,190円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,000円～1,190円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時50分～17時50分 就業時間２ 9時50分～18時50分 就業時間に関する特記事項 （１）～（２） すべて出勤可能な方のみ
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 １日４時間まで。１か月４５時間まで。休日労働２日まで。
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 2,600円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊契約更新回数、通算契約期間の上限到達時において、勤務成績 良好の場合は、新たに期間の定めのない雇用となります。 ＊駐車場代、自己負担であればマイカー通勤可。 ご自身で駐車場契約をお願いいたします。 ＊正社員登用制度あり。（個人の能力により最短で２年後） ＊昇給有：年２回（半年で１回）基本賃金の改定有。 評価実施時期（２／１、８／１） ＊前年度の有給休暇の取得率１００％ （有給休暇は計画的に取得していただきます。） ＊雇止め規定有り
休日: その他
週休二日: その他 勤務指定表による
育児休業: あり