パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,000円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,000円～1,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）【時給の割増について】 日祝は終日 時給＋１００円
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時30分～13時30分 就業時間に関する特記事項 ※勤務時間などお気軽にご相談ください。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 年間３６０時間 月４５時間 特別条項 ８月、１２月、新店オープンは月８０時間
週所定労働日数
週3日以上
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊社員区分：アルバイト社員 ＊雇用期間：初回２ヶ月原則更新後、２回目は５／１５又は １１／１５までの契約。以後６ヶ月毎の更新となります。 ＊年次有給休暇法定どおり（労働日数等により変動） ＊通勤距離が２ｋｍ以上ある場合は交通費支給（規定あり）。 ＊マイカー通勤可：駐車料金は駐車料手当として全額支給。 ＊社員食堂あり ＊制服貸与あり ＊初めての方もお気軽にご応募ください。 ＊社員割引制度など、働くあなたをサポートします。 ★くるみんマーク認定企業 ★えるぼし認定企業 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり