パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 予算・勤務評価等による（更新回数上限あり）)
採用人数
1人
1,194円～1,194円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,194円～1,194円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）通勤手当 片道２Ｋｍ以上の方に支給
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 労務管理の経験のある方
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時00分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 1,225円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※賃金・手当は給与改定等により増減する場合があります。 ・応募者はハローワークを通じ、事前連絡のうえ、応募書類を事業 所（寒河江市立病院事務室）まで郵送又は持参ください。 書類選考後、面接日時等をお知らせいたします。 ・予算の状況により、変更になる場合があります。 ・賞与は、基準日（６／１、１２／１）に任用されており、任期の 定めが６ヶ月以上、１週間当たりの勤務時間が１５時間３０分以上 の場合に支給（在籍月数による支給割合の条件あり） 【この求人に応募を希望する場合は、必ずハローワークの紹介状を 受けてください】
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり