正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年9月1日～2025年12月21日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 休職中職員の代替職員としての雇用ですので、休暇の状況・勤務実 績等により判断します。)
採用人数
1人
185,100円～262,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 185,100円～262,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・賃金は学歴・職歴等により決定します。 ・通勤手当は通勤距離に応じて金額を決定します。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 出納事務または経理事務の経験がある方。
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 公務災害補償，その他（地共済）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※地方公務員法第２２条第２項に基づく臨時的任用職員 ※基本給は学歴や職歴等により決定 ※有給休暇は採用後６日付与、６ヵ月経過後４日付与 ※通勤手当は２ｋｍ以上が該当 ※応募人数に応じ、事前締切あり ※面接時、応募者の人数によって待ち時間があります ※賞与「４．６０ヶ月分」及び「年２回」は支給見込みです 【応募希望の場合は、必ず安定所の紹介状が必要です。】
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 125日
育児休業: なし