パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
2人
970円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 970円～1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）日祭日加算給 ８０円／時間 ※１か月の賃金概算 （＠￥９７０×６時間＋＠￥１，１００×１時間） ×２２日＝１５２，２４０円 時給：８時～ ９時は＠￥１，１００ ９時～１６時は＠￥９７０ となります。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 0.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時00分～16時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 １日５時間、１カ月７２時間、１年４５０時間
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
★通勤手当は、当生協規程により２ｋｍ以上より支給します。 ★入協３か月後の翌月１日より有給休暇を付与します。本人が希望 すれば入協後１年を超えた翌年の４月１日より雇用契約は無期契約 にできます。無期雇用契約となった場合は、６５歳定年が適用され ます。 ★賞与制度：制度あり、前年度実績 ０．６カ月 ★産休・育休・介護休暇・看護休暇完備・時間単位での有休取得可 休日取得についても、毎月１０日までにシフト表を作成し、譲り合 って希望日を取得しています。 ★パート労働組合が有り、安心して働き続けられる共済制度も充実 しています。人事制度があり、パートエキスパート職や嘱託職員、 正規職員へのステップアップも可能です。 ★【職員利用ポイント還元制度があります】 毎月２１日～２０日までのくらしのセンター（店舗）宅配の利用金 額（税抜き）の５％相当額のポイントを翌月２５日に付与します。 ★適性テストは、簡単な計算問題などです。 ご希望の方は、こぴあまで履歴書とハローワーク紹介状をご持参、 又は郵送してください。
休日: その他
週休二日: その他 ４週８休（シフト制）
育児休業: あり