【山形県鶴岡市双葉町13-45 総合介護センターふたば 鶴岡たすけあいの会(1階)】鶴岡たすけあいの会 【急募!】 – (パート労働者)

ハローワーク求人NEW!

募集要項

雇用形態

パート労働者

(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ~2026年3月31日 契約更新の可能性 あり(原則更新))

採用人数
1人

給与

970円~970円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 970円~970円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)1か月の賃金概算 (@¥970×4h)×22日=85,360円

賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 0.60ヶ月分(前年度実績)

職種
鶴岡たすけあいの会 【急募!】
仕事内容
鶴岡たすけあいの会事務局コーディネーターとして会員登録や利用 券の取扱いなどの管理業務の他、援助活動のコーディネイト等を行 います。 *初めての方にも指導しますので安心して仕事ができます。 *1年毎に契約更新がありますが、長く勤務できる方を希望 ◆学校行事などでの休暇はシフトを調整していますので、子育て中 の方、家庭との両立を希望する方にも働きやすい条件です。育児 休暇取得実績あり。 *変更範囲:変更無し
求める人材
  • 学歴: 不問

  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問

  • 免許・資格: 免許・資格不問

勤務時間

就業時間1 9時00分~13時00分

時間外
なし 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙月は、特別条項付き協定とし、特別の事情の場合は労使の協議 を経て1日5時間、1ヶ月72時間、1年450時間まで延長。

週所定労働日数
週5日程度

待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限なし)

  • 加入保険: 雇用保険,労災保険

  • 転勤: なし

  • 定年制: なし

  • 再雇用: なし

  • 入居可能住宅: なし

  • 利用可能な託児所: なし

  • マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

  • 求人条件にかかる特記事項
    通勤手当は、当生協規程により2km以上より支給します。 <交通機関利用の場合は、3ヶ月定期÷歴日数*出勤日数> ※入協3か月後の翌月1日より有給休暇を付与します。 ※本人が希望すれば入協後1年を超えた翌年の4月1日より 雇用契約は無期契約にできます。 ★無期雇用契約となった場合は、65歳定年が適用されます。 *マイカー通勤は対人は無制限に加入 *ご希望の方は、履歴書とハローワーク紹介状を「生協共立社 鶴 岡組織部 土田光恵 宛」で持参、又は郵送してください。 書類選考後、面接日時等のご連絡をいたします。 *適性テストは、簡単な計算問題などです。

休日・休暇
  • 休日: 土曜日,日曜日,祝日,その他

  • 週休二日: 毎週

  • 育児休業: あり

所在地・アクセス

所在地
山形県鶴岡市双葉町13-45 総合介護センターふたば 鶴岡たすけあいの会(1階)