パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
2人
1,194円～1,194円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,194円～1,194円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）月給１６７，１８７円÷２０日÷７Ｈ≒１，１９４円
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～16時30分 又は 9時15分～17時15分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＊駐車場は自己確保・自己負担 ＊月途中の任用の場合は、通勤手当の支給は翌月からになります。 ＊勤務開始日によっては年次有給休暇の日数が変更になる場合があ ります。 ＊賞与は在職期間により割落としされます。また、６月２日以降採 用となった場合、６月賞与は支給対象外となります。 ＊通勤手当については通勤方法や距離に応じ基準により算定された 額が支給されます。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり