正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年7月25日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 被雇用者の勤務成績、態度、能力 契約満了時の業務量（産休職員の育児取得の状況）)
採用人数
1人
180,000円～193,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～193,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）扶養手当：配偶者及び１８歳以下の子
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
学歴: 必須 短大以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時30分～17時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 35,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
経理事務経験者・簿記有資格者歓迎 ※更新終了日は育児休業取得日により前後する ・更新後は令和８年９月１１日まで ・雇い止め規定あり ・賞与：年２回 計１．００ヶ月分（在職期間に応じて算定）支給
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 124日
育児休業: あり