パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年5月1日～2025年7月20日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 育休代替のため、育休職員の復帰時期による)
採用人数
1人
1,161円～1,161円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,161円～1,161円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～16時45分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
※年次有給休暇については、採用当初に３日付与します。 （採用日により、日数は変動します。（最大１０日）） ※通勤手当について 【公共交通機関等の利用者】 支給単位期間の通勤に要する運賃等に相当する額 【自動車等の使用者】 片道２ｋｍ以上５ｋｍ未満２，６００円、以降５ｋｍ毎に設定 有、４０ｋｍ以上まで ※昇給については、２年目以降昇給あり（５年目まで） ※賞与については、在職期間による。 また、任用月数６ヶ月以上の者を対象とする。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり