パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約更新は最長５年間となります。ただし、条件を満たした場合は ５年を超えて更新する場合があります。長期勤務できる方歓迎。)
採用人数
1人
1,110円～1,110円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,110円～1,110円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）扶養手当、通勤手当（規程に基づき支給） 期末一時金（６月・１２月）は、規定により勤続年数に 応じて支給
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 33,000円～220,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時00分～15時00分 就業時間２ 8時30分～15時30分 就業時間３ 9時00分～16時00分 又は 8時30分～17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 （１）～（３）は就業時間例 ＊勤務日数、勤務時間については応相談 ＊希望する勤務日数、勤務時間を履歴書に記入してください
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
◆【雇用期間】◆ ・契約の更新については、業務上の必要があり、かつ本人の健康、 勤務成績、勤務態度等に基づき、相当と認めた場合に更新すること があります。（最長５年間） ・契約更新する場合は、年度ごとに行うものとし、その年度末まで が雇用契約期間になります。 ・契約更新をした際には、年度切り替えに伴う時給の見直し（昇給 ）を行う場合があります。（前年度実績あり） ◆【契約更新】◆ ・無期雇用への転換制度あり。 ・基幹スタッフ（月給制、賞与あり、地域限定職員、無期雇用）や 、正職員への登用制度あり。 基幹スタッフへの登用は、年１回、原則２年以上勤務された方を対 象に希望者を募集しています。 ●駅近のきれいなオフィスで働きやすい環境です。 ●健康保険の知識は無くても問題ありません。 ＯＪＴでしっかりサポートします。 ●子育て経験者も在籍。 お子様の急な体調不良、学校行事等にも配慮いたします。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり