飲食関係の企業を展開している会社にて労務担当の募集です。
新規事業続々参入&売り上げ規模急拡大の人事部の仕組みづくりを担当していただきます。
~仕事内容~
■入退社手続き
■労務管理(給与計算・勤怠管理)
■各店舗スタッフからの労務関係問い合わせ対応
■労務課題への対応(法改正対応、労務問題の予防を含む)
■システムの整備・運用
これまでの経験を活かせる環境となっており、
月収30万以上!
社員割りや飲み物無料など福利厚生も充実しています。
まずはお気軽にご応募ください!
フレックスタイム制 コアタイム 10時~15時
固定残業代40時間分(68,800~84,460円含む) 固定残業代超過分別途支給
初年度から業績賞与年2回8月、12月 評価制度導入済み、
年2回昇給査定7月、1月
■年収想定 440万~542万(賞与3か月分含む)
【派遣時】
月収例322,560円
(1920円×7時間×21日稼働)
※実働8時間越えより割増時給
(実働8時間)
フレックスタイム制 コアタイム 10時~15時