\ 未経験でもOK♪ /
有名TV番組を手掛ける企業での
人材コーディネーターのお仕事です◎
クライアントへの提案やADの管理、
スタッフコーディネートなどをお任せします。
まずはスタッフのフォローや
マネジメントからお願いします★
慣れてきたら新しい番組の
開拓にも取り組んでいただきます!
将来的にジョブチェンジもOK!
総務に異動や新規事業の立ち上げに
挑戦したりすることが可能です♪
様々な事にチャレンジしたい方は必見です!
【入社後の流れ】
1ヶ月~3ヶ月の研修を実施します。
最初は事務所内での仕事を通して、
当社のビジネスモデルや業務内容といった
基礎知識を理解することからスタート。
新人向けのコンプライアンス研修を受けたり、
新人ADの面接に同席したり、
労働者派遣法などの法律を学んだりします。
並行して、先輩や上司と一緒に現場訪問や
スタッフフォロー、打合せ同席など、
外回りの仕事もお任せしていきます。
4ヶ月~6ヶ月後くらいから徐々に一人で
業務を進めることが増えていくでしょう。
自分で案件の獲得やスタッフの面接・
フォロー・定着支援ができるようになれば、
ひとり立ち。
ゆくゆくは営業部長や事業部長も目指せます。
※4ヶ月の試用期間があります。
その間の給与・待遇等に変更はありません。
280,000円~500,000円+各種手当+決算賞与
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記には、みなし残業代【45時間分・64,688円】を含みます。
みなし残業時間を超えることは基本的にありませんが、万が一超過した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。
また、みなし残業時間を超えなくても、みなし残業代は全額支給いたします。
(実働8時間)
※残業は月20時間程度です