パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 就業状況による)
採用人数
1人
1,200円～1,390円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,390円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊育児手当：１０，０００円／月 母子・父子家庭で月間５０時間以上勤務する場合 ＊特別手当（年２回／前年度実績６千円～１６万円） ※給与は経験等を考慮し決定
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 ＥｘｃｅｌとＷｏｒｄが使用できる方
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 又は 8時30分～17時30分の時間の間の6時間以上
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週2日～週3日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＜ご家庭との両立をサポート！＞ ・育児手当（母子父子家庭：月１０，０００円／規定あり） ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり・慶弔金制度あり ＜待遇＞ ・社会保険：労働条件により法定通り加入 ・有給休暇：法定通り付与 ・正社員登用制度あり・ジョブリターン制度 ＜ツクイ倶楽部：会員制福利厚生制度＞ ・宿泊費用補助１泊５，０００円（年２回まで） ・ヘルスチェック補助金１０，０００円 ・インフルエンザ予防接種補助５，０００円 ・暑気払い、忘・新年会補助 各５，０００円 ・その他、結婚祝金・出産祝金・入学祝金・婚姻歴祝金など ◎初回契約後は１年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり（年１回／昨年度実績０～３０円） ・特別手当あり（年２回／６，０００～１６０，０００円） ※業績による
休日: その他
週休二日: その他 勤務日数・曜日は応相談
育児休業: あり