パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年8月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 年度更新。自動更新行わず。事業の改廃、業務量の増減、業務遂行 能力、勤務態度等により更新を判断。更新回数は２回を上限。)
採用人数
1人
1,328円～1,328円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,165円～1,165円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 163円～163円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）【時給換算】日給÷７．５ｈ （地域手当含む）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 総務・人事業務経験者が望ましい。
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時45分～17時00分 就業時間に関する特記事項 ・就業時間は月の所定労働時間の１５０時間の範囲内で変更する 場合があります。 ・月間２０日勤務、シフト制による・業務状況により１箇月単位の 変形労働時間制を適用する場合あり。
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 １日１０．５時間、１か月６０時間までを６回、１年５４０時間ま で労働時間を延長。
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
※年次有給休暇の付与：採用日から１３日 ／制服の貸与：無 ※就業時間・日数の相談：不可（休日を除いた勤務すべき日数が ２０日に満たない場合は、当該休日を除いた勤務日を当該月の 勤務日数とします。） ※通勤手当は、自宅から当支部まで徒歩により通勤するものとした 場合に最短の片道距離が２ｋｍ以上で、公共交通機関を利用した 場合に支給します。 （申請した経路で支給されないこともあります。また、路線バスは 営業距離等により支給対象にならない場合もあります。） ※昇給あり（年１回：諸規程に基づき昇給の有無を判断します。） ※賞与あり（年２回：支給の要件があります。） ※事前に電話連絡の上、応募書類を令和７年７月１１日（金） １２時（必着）で、所在地５階高齢・障害者窓口サービス課あて 郵送または持参にてご提出ください。 （日中連絡の取れる連絡先を明記してください。） ※書類締切後、面接対象の方は２日以内にご連絡します。 選考結果は、７月下旬に封書により通知します。 ※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 ＃２３区
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり