パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年6月9日～2025年6月18日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 能力・勤務態度が現場で評価された方で、７月５～１０日前後にも 勤務をお願いできる方。以降更新なし。)
採用人数
3人
1,200円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）１日８時間を超える時間外勤務や土曜日曜出勤があった 場合は２５～３５％の割増賃金率が適用されます。通勤 手当は当協会が認める最も経済的な路線に基づいて算出 します。
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 10時00分～19時00分 又は 9時00分～18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 業務の進捗状況により、早出早帰りや遅出遅帰りなど勤務時間の変 更をお願いすることがあります。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務の進捗状況により時間外労働をお願いすることがあります。時 間外賃金は割増になります。
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 1,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
就業日は募集期間内で変動する可能性があります。 面接の際に勤務時間の変更や残業が可能かどうか伺う予定です。 ＊事前に電話やＥメールにてご連絡の上、面接日時調整致します。 ＊事前にＥメールにて応募書類を送っていただき、面接時に応募書 類原本を持参願います。（書類選考なし）」
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: その他 基本は週休二日制ですが、急ぎの業務で納期に合わせるため、土日 就業することがあります
育児休業: あり