正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
260,160円～364,220円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 225,000円～315,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）あり 35,160円～49,220円 その他の手当等付記事項（ｄ）・通勤手当規程内支給 ・資格手当有り（第一種衛生管理者、社労士など） ＊ｃ欄に記載された時間数は、固定残業代の積算根拠と なるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を 示すものではない。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 大学以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～18時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 急務な顧客対応、資料作成・送付のため
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
☆健康経営優良法人認定 【パイオニアにしてユニークな会社です】 ２００５年設立の産業医業界のパイオニアとして、 ただ単に産業医をご紹介するだけでなく、 各所へ提出する書類のアドバイスをおこなったり、 衛生委員会の立ち上げなど細かいステップもイチから支援。 コーディネートのみならず、サポータとして、 時にはコンサルティングとしての関わりも続けております。 ～「業界一、おせっかいであれ」～ 企業との産業医契約成立後は、 “有事の際しか企業と関わらない”という同業他社が多い中、 当社は企業と産業医双方と頻繁に連絡を取ることで、 １００社１００通りの向き合い方を考え、 仕事の仕方を通して、お互いの不満や行き違いを キャッチアップしています。 しっかりとサポート体制を取ることで、 企業で働く人たちの健康管理、労働環境の改善を バックアップすることが『私たちの役割』だと考えています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 125日
育児休業: あり