パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 本人の能力、成績などを勘案して選考のうえ、就業規則に基づいて 更新可否を判断する。)
採用人数
1人
1,230円～1,230円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,230円～1,230円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分～13時30分 就業時間２ 12時30分～17時00分 就業時間３ 9時00分～13時00分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）でシフト勤務 （３）毎月最終日曜日 ※勤務時間については面接時にご希望を伺います
時間外
あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期において、「１５時間／日、７５時間／月、７２０時間／年 、年６回まで」を限度とする。休日出勤については別途定める。
週所定労働日数
週3日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 750円
加入保険: 労災保険
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊昇給は、会社業績や勤務成績等による。 ＊勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。 ※日曜出勤は最終週のみ１回ですが、月によっては２回あります。 ＊質問等なければ事前連絡不要です。 （１）（２）両方のシフトに出勤可能な方ですとありがたいです。 ＜退職金制度について＞ 規定により、満６５歳に達した最初の契約満了日の時点で勤続３年 以上の方が、制度適用の対象となります。入社時点で６２歳以上の 場合は対象外の可能性が高くなりますので、ご承知おきください。
休日: 土曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり