パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年1月1日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により 判断)
採用人数
1人
2,401円～2,443円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 2,401円～2,443円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・時間額＝日給÷６．５時間 ・賃金は学歴・職歴を考慮して決定
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 （１）人材不足３分野（建設・警備・運輸）での実務経験及び知識 （２）人材不足３分野（建設・警備・運輸）での人事労務経験 （１）か（２）のいずれか必須
免許・資格: 免許・資格名 キャリアコンサルタント あれば尚可 産業カウンセラー あれば尚可
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～16時00分 就業時間２ 9時00分～16時30分 就業時間３ 9時45分～17時15分 就業時間に関する特記事項 シフト制 １日の勤務時間は、６．５時間 年間２４０日勤務（月平均２０日勤務） ※土曜勤務あり、概ね３ヶ月に１回（就業時間は上記３）
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
【昇給】規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された 場合、翌月４月１日に実施（給与額が上限の場合なし） 【時間外労働】就業時間を超える勤務は原則なし。窓口対応の状況 等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 【応募資格】国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれ ない方は応募できません。 【その他】服務、勤務時間、休暇関係の事項は人事院規則による。 通勤手当は、規定により月額５５，０００円を上限として支給。俸 給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額についても変 更する場合があります。健康保険は国家公務員共済制度に加入。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ハローワーク 職員より電話連絡の上、面接時間を予約し、応募書類を郵送してく ださい。 ※当日は、面接時間の５分前までに４階庶務課へお越しいただき「 氏名と本日面接を受ける」旨お伝えください。 ※一次・二次選考同日実施
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり