パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ～2025年7月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
2人
1,250円～1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,250円～1,250円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 【必須】電話応対・パソコンの基本操作ができる方 ◎資格・経験は不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時15分～13時30分 就業時間２ 8時30分～14時00分 就業時間３ 13時30分～18時30分 又は 10時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 月～金は（１）～（３）・又は。土曜日は（１）（２）のみ。 土曜日の勤務割合は月１～２回
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 顧客の都合等で臨時の必要性がある場合 年６回 ９９時間／日 ７２０時間／年
週所定労働日数
週3日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
事前連絡の上、履歴書（職歴のある方は職務経歴書）及び紹介状を 面接時に持参して下さい。ご応募のお電話を頂いてから、弊社担当 者と面接日時を調整致します。面接可能日など確認させて頂き、調 整後、弊社より求職者の方へ直接お電話させて頂きます。調整にお 時間を頂くこと、また、日程調整が難しい場合や応募者多数の場合 は書類選考とさせて頂く場合があることをご了承ください。 ◎雇い止め規程あり（事業所補足参照） ◎マージン率は、３３．１％（対象期間：２０２２／７／１～２０ ２３／６／３０） ☆雇用期間は、初回３ヶ月、その後年度末ごとの更新（更新時期： ３月末） ☆自転車通勤可能 ☆制服貸与、食堂利用可。 ☆昇給は、会社業績や業務習得などにより決定します。 ☆加入条件を満たした場合、社会保険加入となります。 ＃２３区
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり