パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約の更新有（勤務態度・能力により判断する） 更新上限無)
採用人数
2人
1,200円～2,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～2,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夏と冬に実績に応じた業績給
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 未経験者大歓迎（９８％の中途社員が未経験者。研修制度が整って おりますのでご安心ください）
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時30分～18時30分 就業時間２ 10時45分～19時45分 又は ～の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項 シフト制
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 退職金制度（正社員として５年以上勤務が条件） 定期健康診断 社内研修（職種別研修・階層別研修他） 社員割引有 ジュエリーコーディネーター資格取得費用の支援あり 男女比： 男性：女性＝３０％：７０％ 平均年齢：３７．８歳 出産休暇・育児休暇取得率 １００％ 出産休暇・育児休暇からの復職率１００％ ＊有給休暇は法定通り付与 ＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 ＊株式会社サダマツＨＰ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｆｅｓｔａｒｉａ．ｃｏ．ｊｐ ＊雇止め規定あり ＜パートの雇用期間について＞ 当初、３ヶ月有期雇用契約、更新後は雇用期間の定め無し （契約内容が変更になる場合、改めて契約書を作成する） ＃２３区
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり