正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年9月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務体制の状況に応じて、勤務実績を考慮の上、更新されることが ある。)
採用人数
2人
204,221円～287,249円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 204,221円～287,249円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）月額＝時間給×１日の所定労働時間（７．７５ｈ）× 月平均労働日数（２０．１日）換算
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 パソコン操作
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 １７時００分以降に超過勤務を行う場合あり
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＜応募について＞ ●１次書類選考（経歴及び作文）、２次面接（１次合格者のみ） ●令和７年７月１１日頃までに１次選考の合格者に個別に２次面接 の日時等を通知。（不合格者への連絡なし） ●国公法３８条の規定に該当する者は、受験できない。 ＜応募書類（３点）＞ ●ハローワーク紹介状 ●履歴書（必ず連絡先となる電話番号を明記し、写真（６か月以内 に撮影したもの）を貼付） ●作文（「正確に事務処理を行うための工夫」について、これまで の自身の経験を交えて８００字以内で作成）※ＰＣ作成推奨 ●応募封筒の表及び履歴書の上部余白に「分室申込」と朱書き ＜労働条件等について＞ ●更新の場合、年度更新 ●超過勤務を行った場合は超過勤務手当相当額を支給 ●賞与は標準的なものであり、条件を満たした場合に限る ●退職手当・社会保険・有給休暇は条件を満たした場合に限る ●服務・勤務時間・休暇関係は人事院規則に準ずる
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 123日
育児休業: あり