正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、会社の経 営状態、従業員の能力、業務成績、業務態度から判断する)
採用人数
1人
292,000円～416,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 252,500円～360,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）あり 39,500円～56,400円 その他の手当等付記事項（ｄ）給与は翌月末支払
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 0円～400,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 労務経験３年以上 労務関連法令について知見がある方
免許・資格: 免許・資格名 第二種衛生管理者 あれば尚可
就業時間１ 10時00分～19時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 トラブル等の緊急を要する対応が必要な場合は１日１５時間まで６ 回を限度として１ヶ月７５時間まで、１年７２０時間までできる
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＜入社後のキャリア＞ ◎戦略人事へのステップアップが可能 給与・社保業務にとどまらず、人事制度の運用やタレントマネジ メントなど、人事としてのスキルアップができる環境です。 ◎人事評価制度のブラッシュアップ ２０２４年７月に新制度を導入し、１年かけて移行中。 今後３年程度はさらなるブラッシュアップが必要なため、 制度運用の中心として関わっていただきます。 ◎タレントマネジメントの強化 タレントマネジメントシステム（タレントパレット）を導入済み。 評価制度との連動、人員アサインのためのデータ更新・管理、 エンジニアスキル管理など、より効果的な運用を目指しています。 ◎健康経営の推進 健康経営優良法人の取得に向けた準備、社内インフラ整備を担当。 従業員の働きやすい環境づくりに貢献できます。 ※入社後最長３～６ヶ月間は試用期間、その後正社員登用。 ※正社員登用後は定年６０歳、再雇用６５歳。 ※質問等がなければ事前連絡不要です。 ※ハローワークの紹介状を受けた上で 応募書類を郵送又はメール送付して下さい ＃２３区
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 125日
育児休業: あり