パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年7月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務量、勤務成績、予算等の事情に応じて更新する場合あり)
採用人数
2人
1,385円～1,385円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,385円～1,385円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・時間額＝日給÷７時間換算 ・給与法の改正等により、常勤職員に準じて日給が変動 する可能性があります。 ・通勤手当は出勤日数に応じて支給（上限あり）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円～84,672円（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～17時00分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・就業に関する規定は、人事院規則によります。 ・国家公務員災害補償制度に基づく補償があります。 ・医療保険は、財務省共済組合（短期給付）の適用を受けます。 ・年次休暇（有給休暇）は、採用から６ヶ月経過後（一定条件を 満たすことが必要）法定通り付与されます。（年次休暇付与前 に正規の勤務時間に勤務しないこと（欠勤）は原則として不可。 別途所定の要件を満たした場合に利用可能な特別休暇・病気休暇 （有給または無給）制度あり。） ・勤務日は、月１６日以内の日数（原則月１６日）で管理者と相談 の上決定します。 【応募書類について】 ・質問が無い場合は事前連絡不要です。 応募書類を総務課採用担当宛にご郵送ください。 ※応募期限：令和７年５月２１日（水）１７時 必着 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 【選考について】 ・書類選考の結果は、応募締切後７日以内に通知します。 ・書類選考通過者には、個別に面接日を連絡します。 ・面接時にワード、エクセルを使用したパソコン操作確認（文字・ 数値の入力と関数設定（ＳＵＭ関数程度）等）を実施します。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり