正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
2人
253,360円～296,485円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 235,000円～275,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）あり 18,360円～21,485円 その他の手当等付記事項（ｄ）家族手当１人～ １万円 業務手当、委託手当、給与計算手当、リーダー手当 ＊賃金規定による 賃金：当月末日払い
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 労働社会保険手続き、給与計算、人事労務相談など、関連実務経験 ３年以上。組織をマネジメントした経験があれば尚可。
免許・資格: 免許・資格名 社会保険労務士 必須 ※資格が無い場合は、人事労務分野の実務経験３年以上が必要
就業時間１ 8時45分～17時45分 就業時間に関する特記事項 ＊年次有給休暇は入社日から付与（付与日数は就業規則による） ＊フレックス勤務選択制度あり（選択要件は就業規則による）
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊福利厚生が自慢です。 書籍代（月６千円）、セミナー受講費用（年１５万円） 業務用カバンの購入費用（３年に１回上限１万５千円） 特定社労士研修費用全額負担、社労士年会費全額負担 など ＊仕事とプライベートの両立も可能です。 子育て中の職員も多くいるので、お子さんのことで休みづらい ということはありません。定時で帰れることが多いのでプライ ベートの時間も確保できます。 ＊入社後のイメージ ◎入社～１年：助手的な業務を担当しながら、職場や業務に慣れて もらい、その後サブ担当者とし顧客担当していただきます。 ◎１～２年：５～１５社（概ね３０人未満規模）の顧客をメインで 担当し、規模の大きい顧客もサブ担当者として入り少しづつ難易度 の高い業務に慣れていただきます。 ◎２～３年以上：状況に応じ２０～３０社程度をメインで担当して いただきます。顧客をメインで担当するときは、先輩から引継ます ので何かあったら前任者に相談できます。適正に応じて将来的には コンサル業務にも活躍の場を広げていただきます。
休日: 土曜日，日曜日，祝日
週休二日: 毎週
年間休日数: 124日
育児休業: あり