正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2026年3月1日～2026年5月26日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 産休職員が引続き育休となる場合は、雇用期間を良好な成績で勤務 したことをもって育休代替職員として再度雇用する可能性あり。)
採用人数
1人
331,560円～437,040円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 276,300円～364,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 55,260円～72,840円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・基本給は過去の就業状況を加味して決定します。 ・超過勤務手当等の各種諸手当は、給与法の適用を受け ます。 ・６０歳に達した日後の最初の４月１日以後、俸給月額 が７割水準となります。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 一般事務職経験１３年以上（大学卒の場合は９年以上）
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～17時45分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 公務災害補償，健康保険，厚生年金，その他（特記事項参照）
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 62歳
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・今般の求人は、産前産後休暇を取得する職員の代替職員を募集す るものですが、引き続き当該職員が育児休業となった場合は、雇 用期間を良好な成績で勤務したことをもって、育児休業の代替職 員として再度雇用する可能性があります。 ・雇用期間の終期は変更となることがあります。 ・就業に関する規定は、人事院規則によります。 ・国家公務員災害補償制度に基づく補償があります。 ・加入保険等については、財務省共済組合の適用を受けます。 【選考について】 ・応募状況により、早めに募集を締切る場合があります。 ・書類選考の結果は締切後１週間以内に通知し、書類選考通過者に 個別に面接日時を連絡します。〈１月１９日（月）面接予定〉 ・面接時にエクセル等を使用した簡単なＰＣ操作確認〔文字・数値 の入力と関数設定（ＳＵＭ関数程度）〕を実施します。 【応募書類について】 ・作文テーマ：『仕事をするうえで大切にしていること』 ８００文字程度で作成してください（ＰＣ作成推奨）。 ・応募書類は電話連絡の上、総務課総務係採用担当宛にご郵送くだ さい。〈１月９日（金）１７時必着〉 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＃２３区
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 123日
育児休業: あり