パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年7月1日～2026年3月26日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
2,067円～2,101円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 2,067円～2,101円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・日給≒時間額×６．５時間 ・賃金は学歴・職歴を考慮して決定 ・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 雇用関係助成金の制度を十分に理解でき、事業主に対し明確に説明 が行える者
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時30分～16時00分 就業時間２ 9時45分～17時15分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）又は８：３０～１７：１５の間の６時間３０分 原則（１）（２）の輪番制による交代制。どちらも勤務可能な方。 勤務時間は６時間３０分。 雇用期間中１７５日勤務
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＊賞与は、６月１日及び１２月１日在職者に勤務期間、勤務実績等 を考慮の上支給。 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される ことがあり得ます。 ＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組 合に加入。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ＊駐車場については、自己確保・自己負担となります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり