パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 会社が定める能力評価により判断)
採用人数
1人
179,000円～179,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）精勤手当：９，０００円・
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 72,000円～72,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務業務経験
就業時間１ 10時00分～15時30分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日以上
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊入社後すぐに３日分の特別休暇を付与します。 ＊誕生日休暇の取得を奨励しています。 ＊マイカー通勤可（駐車代：無料） マイカー通勤の場合、無料駐車場の使用に対しては、 任意保険の対人・対物無制限の加入が条件となります。 ＊ＵＩＪターン歓迎：入社日について配慮あります。 ＊応募方法：連絡後、応募書類（ハローワーク紹介状・メール アドレスが入った履歴書）を送付してください。 書類選考後、面接等について連絡します。 なお、最終結果については、面接後１４日程度で 連絡いたします。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
休日: 日曜日，その他
週休二日: その他 月６～８日休み（日曜日＋基本土曜祝日のうち１～４日）
育児休業: あり