パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2025年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
1,053円～1,216円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,053円～1,216円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※賃金は経験年数等により決定します
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 34,000円～133,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ＰＣを使用する事務の業務経験
免許・資格: 免許・資格不問
又は 9時00分～17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 週２３．２５時間勤務 （月曜日から金曜日までの中から勤務する曜日を４日定め、 そのうち３日を６時間、１日を５．２５時間勤務）
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 80,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の 募集 ・期末手当：３７千円～１４５千円（６月期及び１２月期の２回） 期末手当基礎額×支給月数（１．２２５月）×在職期間別支給率 により算出【年間の支給月数は令和５年度から０．０５月増加】 ・勤勉手当：１０千円～１２１千円（６月期及び１２月期の２回） 期末手当基礎額×支給月数（１．０２５月）×在職期間別支給率 により算出【令和６年度から新設】 ・地方公務員法上の服務に関する規定が適用されます。 ・応募方法：４月２２日（月）１７：００必着で郵送または持参 （応募者には、追って面接日を連絡します。） ※書類選考はありませんが、事前に応募書類を郵送または持参 してください。 ・交通不便地域につき、公共交通機関での通勤は不向きです。 ・有給休暇については採用日に７日間付与いたします。 ・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 には、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与改定に係る 取扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし