正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年11月1日～2026年1月3日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務実績、対象職員の育児休業取得状況により、引き続き育児休業 代替任期付職員として再採用される可能性あり。)
採用人数
1人
183,500円～258,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 183,500円～258,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）賃金額は学歴、職歴を考慮して決定
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 官用車を運転して出張することがあります。 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 公務災害補償，その他（共済組合）
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 62歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＊基本給は人事院規則により学歴・経験等を考慮して決定します。 ＊マイカー通勤の場合、庁舎敷地内駐車不可。駐車場は自己契約、 自己負担です。 ＊国家公務員災害補償法の対象となります。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員となることのでき ない方は、応募できません。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 ＊応募書類「履歴書・職務経歴書（ジョブカード可）・作文・紹介 状」を事前に郵送または持参で９月３０日（火）までに提出してく ださい。 ＊作文のテーマは、紹介状発行時にお知らせします。 （作文は８００字程度） ＊採用者には卒業証書・勤務経歴にかかる証明書等の提出を求めま す。（賃金額決定のため）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 123日
育児休業: あり