パート労働者
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年6月1日~2025年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
1,053円~1,216円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,053円~1,216円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分(前年度実績)
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間1 9時00分~16時00分 就業時間2 9時00分~15時00分 就業時間に関する特記事項 (1)は火曜日~金曜日の各6時間 (2)は月曜日の5時間 *週29時間勤務となります。
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 75,000円
加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
*応募の際は、必ず事前にハローワークより電話連絡をお願いしま す。面接の際は応募書類(紹介状・履歴書【写真貼付】)を持参 して下さい。 *マイカー通勤可:無料駐車場有り *地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員の 募集 *地方公務員法上の服務に関する規定が適用 *期末手当:47,105円~181,428円 期末手当基礎額×支給月数(6月期:1.225月、 12月期:1.225 月)×在職期間別支給率により算出 ※年間の支給月数は令和5年度から0.05月増加 *勤勉手当:6,569円~151,807円 勤勉手当基礎額×支給月数(6月期:1.025月、 12月期:1.025 月)×勤務期間別支給率により算出度 ※勤勉手当は、人事評価結果反映あり。令和6年度から新設。 *年度途中に常勤職員の給与改定(増額又は減額)が行われた場合 は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与の改定に係る 取扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。 *(一財)静岡県職員互助会に加入して頂きます。
休日: 土曜日,日曜日,祝日
週休二日: その他 夏季休暇3日 等
育児休業: なし