パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年6月1日～2025年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
1,053円～1,216円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,053円～1,216円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～16時00分 就業時間２ 9時00分～15時00分 就業時間に関する特記事項 （１）は火曜日～金曜日の各６時間 （２）は月曜日の５時間 ＊週２９時間勤務となります。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 75,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊応募の際は、必ず事前にハローワークより電話連絡をお願いしま す。面接の際は応募書類（紹介状・履歴書【写真貼付】）を持参 して下さい。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場有り ＊地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の 募集 ＊地方公務員法上の服務に関する規定が適用 ＊期末手当：４７，１０５円～１８１，４２８円 期末手当基礎額×支給月数（６月期：１．２２５月、 １２月期：１．２２５ 月）×在職期間別支給率により算出 ※年間の支給月数は令和５年度から０．０５月増加 ＊勤勉手当：６，５６９円～１５１，８０７円 勤勉手当基礎額×支給月数（６月期：１．０２５月、 １２月期：１．０２５ 月）×勤務期間別支給率により算出度 ※勤勉手当は、人事評価結果反映あり。令和６年度から新設。 ＊年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与の改定に係る 取扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。 ＊（一財）静岡県職員互助会に加入して頂きます。
休日: 土曜日，日曜日，祝日
週休二日: その他 夏季休暇３日 等
育児休業: なし