パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年5月7日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 職員配置計画及び業務評価による（通算契約期間３年／更新回数２ 回）)
採用人数
1人
1,141円～1,333円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,141円～1,333円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 行政事務や医療・福祉に関する業務に従事した経験があると尚よい
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 9時00分～16時00分 就業時間２ 9時00分～15時00分 又は 9時00分～17時15分 就業時間に関する特記事項 １ ９：００～１６：００ ６時間 ４日間 ９：００～１５：００ ５時間 １日間 ２ ９：００～１７：１５ ７時間１５分 ４日間 １又は２ 計週２９時間
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日以内
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 75,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
・令和２年４月１日施行の改正地方公務員法第２２条の２第１項に 規定する会計年度任用職員の募集 ・期末手当（参考）：２２１，３１３～２５８，５５５円 期末手当基礎額×支給月数（６月期：１．２２５月、１２月期： １．２２５月）×在職期間別支給率により算出 ※年間の支給月数は令和５年度から０．０５月増加 ・勤勉手当（参考）：１５６，６９１～１８３，０５８円 勤勉手当基礎額×支給月数（６月期：１．０２５月、１２月期： １．０２５月）×在職期間別支給率により算出 ※令和６年度から新設 ・地方公務員法上の服務に関する規定が適用 ・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与の改定に係る取 扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり