パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務評価)
採用人数
1人
1,050円～1,050円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円～1,050円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円～30,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務経験者歓迎
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時00分～16時00分 就業時間に関する特記事項 勤務時間についてのご相談可。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※契約は年度更新（４／１～３／３１） ※専任職員への登用制度あり。 《参考》専任教職員の定年は６０歳です。 ※マイカー通勤の駐車場代は自己負担１０００円／月です。 ※昇給・賞与は業績、在籍日数及び本人の能力による。 （記載は満１年を経過した者に対して、前年度の参考金額です。賞 与は在籍日数を考慮した金額です。） ※健康保険・厚生年金は、日本私立学校共済へ加入。 ※静岡県の教職員が加入する組織、静岡県教職員互助組合にも加入 します（掛金制）。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり