パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年5月19日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 人事評価による)
採用人数
1人
1,192円～1,387円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,192円～1,387円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
又は 8時30分～15時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 週２９時間勤務。８時３０分開始は必須。曜日ごとの勤務時間は応 相談。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 80,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の 募集 ・期末手当２．５月支給（６月期：１．２５月、１２月期：１．２ ５月） ・勤勉手当２．１月支給（６月期：１．０５月、１２月期：１．０ ５月） ・年度途中の任用の場合、上記のとおりにならない場合があります 。 ・地方公務員法上の服務に関する規定が適用されます。 ・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与の改定に係る取 扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし