パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年7月23日～2025年10月10日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
1,192円～1,387円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,192円～1,387円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～16時00分 就業時間２ 9時00分～15時00分 就業時間に関する特記事項 ・（１）が週４日、（２）が週１日 ※曜日は応相談 ・週２９時間勤務
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: あり
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の 募集 ＊地方公務員法上の服務に関する規定が適用 ＊勤務日数・勤務時間の相談：不可 ＊年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 は、常勤職員の給与改定に係る取扱いに準じて、給与改定を行うこ とがある。 【応募書類の提出について】 ＊応募期限：令和７年７月９日（水）正午 ＊応募書類提出期限：令和７年７月９日（水）１７時【必着】 ＊応募前の事前連絡不要 ＊応募者が一定数になり次第、締め切ることがあります 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり