パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
1,192円～1,387円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,192円～1,387円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 農業行政に関する経験・知識
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～16時00分 就業時間２ 9時00分～15時00分 就業時間に関する特記事項 週２９時間勤務：（１）×４回、（２）×１回等応相談
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 75,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の 募集 ＊服務、勤務時間、休暇関係は県の規定によります。 ＊年次有給休暇日数は、採用後１０日を付与します。 ＊夏季休暇は、採用後３日を付与します。 ○応募期限：令和７年５月２日（金）履歴書必着 ○求人の受付時間：９時～１７時 ○応募数が一定になり次第締切ることがあります。 期末手当 期末手当基礎額×４．６月×在職期間別支給率（年間） 勤勉手当 勤勉手当基礎額×４．６月×勤勉期間別支給率（年間） ＊年度途中に、常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた 場合は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与の改定 に係る取扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあ ります。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり