パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年4月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 「求人に関する特記事項」欄に記載)
採用人数
1人
1,362円～1,487円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,362円～1,487円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・日給＝時間額×６．５時間 ・賃金は学歴・職歴を考慮して決定 ・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 助成金の制度や支給事務に関する業務に深い関心と理解を有する者
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～16時00分 就業時間２ 9時00分～16時30分 就業時間３ 9時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 （４）９：４５～１７：１５ （１）～（４）のいずれの勤務も可能な方 （１）～（４）いずれも６．５時間の勤務となります。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日以内
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
◆昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ◆賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮の上支給。 ◆就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ◆給与法、規定が改正され、俸給額、手当額の改正が行われる場合 、賃金、手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される ことがあり得ます。 ◆健康保険については、加入要件を満たす場合に国家公務員共済組 合に加入 ◆勤務実績等の評価により公募によらない再採用を行う場合があり ます。 ◆服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ◆国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 〇応募を希望する方は、事前にハローワークの紹介を受けた上で２ 月１４日（金）１６時までに応募書類を提出してください。 〇応募期限は２月１４日（金）までとしますが、応募者数の状況に より、募集を早期に締め切る場合があります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり