正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2026年5月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度および会の経営 状況により判断します。)
採用人数
1人
160,000円～200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円～200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※上記基本給は年齢、経験等により決定します
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.33ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格名 大型自動車免許 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 健診開始時刻に合わせた時差出勤 例）始業時刻７：００の場合、終業時刻１５：３０
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 総務部門：半期ごとの決算業務時
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
賃金 ：年齢、経験等により決定 昇給 ：勤務状況、経営状況を考慮し昇給 令和６年度の昇給実績 ２，０００円 賞与 ：経営状況により支給 令和５年度の賞与実績 年２回 ２．３３カ月分 通勤手当 ：当会規定の計算方法により支給 有給休暇 ：１０日間付与 職場見学可 ：事前にご連絡下さい 応募方法 ：事前にご連絡の上、応募書類を送付下さい。 （応募書類提出期限：５月１０日（金）） 書類選考の上、別途選考日程を連絡します。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 118日
育児休業: あり