パート労働者
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2025年4月1日~2026年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 「求人に関する特記事項欄」に記載)
採用人数
1人
1,527円~1,650円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,527円~1,650円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・日給=時間額×6.5時間 ・賃金は学歴・職歴を考慮して決定 ・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分(前年度実績)
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 労働保険全般に知識のある方
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間1 9時00分~16時30分 就業時間2 9時30分~17時00分 就業時間に関する特記事項 年間240日勤務(月平均20日)
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日~週5日
通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
*昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年4月1日に実施(給与額が上限の場合なし)。 *賞与は6月1日及び12月1日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮のうえ支給。 *給与法、規定が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される ことがあり得ます。 *健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組 合に加入。 *任期(雇用期間)の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事 する業務の予算状況等により判断します。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 *応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 *服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 *国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 *マイカー通勤は可能ですが、駐車場がないため、自己確保、自己 負担となります。
休日: 土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり