パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年4月1日～2025年6月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 能力・仕事に対する取り組み姿勢等を総合的に判断し、予算により ６か月更新有り。通算契約期間上限３年。)
採用人数
1人
1,170円～1,530円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,170円～1,530円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）基本給は最終学歴及び経験年数により決定します。 ＊通勤手当は当事業所規定により算出します。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～16時00分 就業時間２ 9時00分～15時00分 就業時間に関する特記事項 （１）月・火・木・金 （２）水 週２９時間勤務 ※曜日は要相談
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済（短期））
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＊通勤手当は、当社規定により算出します。 ＊採用後、短大・大学卒の方は卒業証書（写）又は、 卒業証明書（写）の提出をお願いします。 ＊賞与は雇用期間が６ヶ月を超える場合に該当
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり