正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2026年1月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 雇用期間中であっても、対象職員が育休を終了した場合は、雇用は 終了します。育休を継続する場合は、更新することがあります。)
採用人数
1人
197,262円～242,519円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 186,625円～229,441円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 10,637円～13,078円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊期末勤勉手当：９０７，４０４円～１，１１５，５８ ４円（６月・１２月合計額、金額は採用時期により異な る）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間に関する特記事項 所定労働時間：７時間４５分／日×週５日＝週３８時間４５分勤務 となります。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 急を要する担当業務の処理
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
■マイカー通勤可（ただし、通勤距離による制限あり） ■地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は、受験でき ません。 ■学歴や経験年数等を加味して基本給を決定します。 ■賞与は年２回、期末勤勉手当として年間４．６月分（各期２．３ 月分）を在職期間に応じて支給します。 ■履歴書は、必ず県指定の履歴書様式を使用してください。 ※育休補充になります。 ※在職者の主な年収帯 約４０２万円（時間外勤務手当を除く） ■事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 122日
育児休業: あり