正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年8月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 本市が定める能力評価等により判断 （通算更新上限５年／更新回数上限４回）)
採用人数
1人
202,650円～202,650円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 193,000円～193,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 9,650円～9,650円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※賞与（期末手当＋勤勉手当） １年目：２．９９月分 ２年目以降：４．６月分（予定） ※勤勉手当は、業務成績に応じて変動する可能性あり
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 まちづくり活動や青少年育成、子育て支援活動、地域福祉活動など の経験があること
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間に関する特記事項 ＊会館事業等により時間外勤務あり
時間外
あり 月平均時間外労働時間 7時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・マイカー通勤時の駐車場代は無料 ・就業場所の従業員数は１会館あたりの平均的な人数です。 ・経験年数に応じて給料等が加算される場合があります。 ・今後の制度改正に伴い給料等が変更となる可能性があります。 ・採用日および人事評価によって、支給月数は変動します。 ・退職手当についてはフルタイム勤務での在職が１２月を超える場 合対象となります。 ・健康保険は滋賀県市町村職員共済組合に加入、年金はフルタイム での勤務が１年を超える場合に滋賀県市町村職員共済組合の長期給 付制度へ移行します。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 122日
育児休業: あり