パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年5月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 翌年度も同じ職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度任用す る場合があります。（育休期間終了まで）)
採用人数
1人
1,290円～1,290円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,290円～1,290円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時間額換算基礎：月給÷６時間÷２０日で計算
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 10時15分～17時15分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＊通勤費は規定により支給します ＊駐車場は各自にて確保してください ＊経験年数に応じて賃金が加算される場合があります ＊勤務成績が良好な場合は選考により再度任用する場合があります ＊任用期間に応じて、任用開始日より年次有給休暇を付与します ＊賃金、手当、賞与について、常勤職員の例により支給額が変更と なる場合があります ＊育休代替として任用のため、育休期間により任用期間が変更とな る場合があります 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり