パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年9月1日～2025年11月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 求人に関する特記事項参照)
採用人数
1人
1,212円～1,490円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,212円～1,490円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・時間給＝月額÷１６．８日÷７．７５ｈで算出 ・勤務実績に応じて、時間外・休日勤務手当、特殊勤務 手当等を支給。 ・通勤手当は、滋賀県職員等の給与等に関する条例、職 員の通勤手当に関する規則に基づいて支給。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 設計・積算の経験がある方歓迎
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間に関する特記事項 ＊業務状況により時間外労働が発生する可能性あり
時間外
あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（地方職員共済）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する方は受験できま せん。 ・正規職員の育児休業に伴い、期間限定で募集する職となり、任用 期間は令和７年１１月３０日までとなります。ただし、休業者が育 児休業を取得する場合は、一定期間について同一職が設置される可 能性がり、勤務成績良好な場合は、再度の任用を行うことがありま す。 ・学歴や職務経験等を加味して基本給を決定します。 ・賞与は年２回、期末手当および勤勉手当として年間４．６月分（ 各期２．３月分）を在職期間に応じて支給します。 ・賃金・手当・賞与については、正規職員の給与改定に準じて改定 する場合があります。 ・土日を含め週休３日、土日以外の週休日は相談により決定。 ・任用開始時に年次有給休暇３日を付与・年末年始休みあり ・その他特別休暇あり 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 ＊応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下 さい。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり