パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年5月12日～2026年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
2人
1,198円～1,198円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,198円～1,198円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）経験年数により給与額を決定 時間額目安：日給÷７．７５ｈ
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 31,600円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
任用期間中の出勤限度日数は１９３日です。 試用期間について、採用後１か月間の勤務日数が１５日に満たない 場合は、その日数が１５日達するまで試用期間を延長します。 通勤手当は本市会計年度任用職員給与等の条例により、自動車・バ イク・交通機関利用者のうち、通勤距離片道２キロ以上の者を対象 とし、通勤回数と通勤距離に応じて支給（上限３１，６００円） ※上限３１，６００円は月２１回以上勤務の場合 （例：月１８回勤務の場合の上限２７，０８５円） 自動車通勤の際は駐車場代月５１０円が必要です。 期末・勤勉手当支給あり（年２回支給支給（６月・１２月））
休日: 土曜日，日曜日，祝日
週休二日: 毎週
育児休業: 該当者なし