パート労働者
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年5月8日~2025年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
2人
1,037円~1,037円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,037円~1,037円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)経験年数により給与額を決定 時間額目安:日給÷7.75h
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.55ヶ月分(前年度実績)
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間1 8時30分~17時15分
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日~週5日
通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 31,600円
加入保険: 雇用保険,労災保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
本庁は公務災害補償(市の公務災害条例を適用)、水道事業所は労 災保険となります。 任用期間中の出勤限度日数は195日です(月平均18日勤務)。 試用期間について、採用後一か月間の勤務日数が15日に満たない 場合はその日数が15日に達するまで延長します。 自動車通勤の際には駐車場代月510円が必要です。通勤手当は本 市会計年度任用職員の給与等の条例により、自動車・バイク・交通 機関利用者のうち、通勤距離片道2キロ以上の者を対象とし、通勤 距離と通勤回数に応じて支給(上限31,600円)※上記通勤手 当の上限については月21回以上勤務の場合(例:月18回勤務の 場合の上限27,085円)期末・勤勉手当支給あり(年2回支給 (6月・12月)) ■採用試験合格者は、水道事業所上下水道総務課もしくは、会計課 に配属となります。2名募集(上下水道総務課・会計課 各1名) ■当市で実施する他職種の重複受験不可
休日: 土曜日,日曜日,祝日
週休二日: 毎週
育児休業: 該当者なし