パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 年度ごとの契約更新の可能性あり（最長で令和８年１２月３１日ま で）ただし、予算等の都合により更新しない場合あり)
採用人数
1人
1,421円～1,421円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,421円～1,421円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）基本給の他に、期末手当（ボーナス）を支給します（６ 月・１２月の年２回） 勤務１年目…２．７８月、２年目以降…４．６月 （いずれも予定） 時給目安＝月給÷実労働時間５．７５時間÷２１．０日 （月平均労働日数）にて算出
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 短大以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
又は 9時30分～17時15分の時間の間の6時間程度
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 32,800円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
〈選考について〉 同種の業務の経験など、本学における業務遂行能力の有無を考慮し て選考します。 〈通勤手当について〉 公共交通機関利用の場合、回数券または定期券による額を規定によ り支給します。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり