パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2026年1月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
1,212円～1,241円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,212円～1,241円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・時間給＝月給÷月平均労働日数（１６．８日）÷就業 時間（７．７５時間）で算出 ・勤務実績に応じて、時間外・休日勤務手当を支給 ・通勤手当は滋賀県職員等の給与等に関する条例、職員 の通勤手当に関する規則に基づいて支給
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間に関する特記事項 業務の都合等により時間外勤務が生じる可能性あり
時間外
あり 月平均時間外労働時間 0時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できま せん。 ・事前に申し込みの連絡をお願いします。 ・ハローワーク紹介の方は紹介状をご持参ください。 ・学歴や職務経験等を加味して基本給を決定します ・再度の任用の場合、当初任用の職務経験等を加味して基本給を決 定し直します。（上限額あり） ・賃金・手当については、正規職員の給与改定に準じて改定を行う 場合があります 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり