パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年9月1日～2025年10月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
1,346円～1,510円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,346円～1,510円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時間給＝月給÷２１日÷就業時間で算出
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・定額減税調整給付金室で支給する給付金について理解し、説明で きること
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～17時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
○地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する方は応募で きません。 ○地方公務員法の服務及び懲戒に関する規程の対象となります。 ○通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。公共交通機 関での通勤を推奨し、車通勤は民間の月極駐車場を契約された場合 のみ可とします。 ○採用後１ヵ月（実務日数が１５日に満たない場合は１５日まで延 長）を条件付採用とし、良好な成績で勤務した場合に初めて正式採 用となります。 ○募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり